Мы ищем в свою команду опытного и ориентированного на результат директора по продажам. В качестве директора по продажам вы будете отвечать за разработку и реализацию стратегии продаж, руководство командой продаж и управление ею, а также стимулирование роста доходов.

Директор по продажам навыки и требования

• Высшее образование.
• Свободное владение английским языком: дополнительные языки будут рассматриваться как преимущество.
• Знания в области технического анализа.
• Опыт работы в соответствующей сфере не менее 5 лет.
• Отличные коммуникативные и организаторские способности.
• Позитивный настрой, покладистый характер, человек, который будет процветать в быстро меняющейся, постоянно меняющейся среде.
• Способность быстро схватывать сложные концепции и определять ключевые сообщения для разных аудиторий.
• Независим, самостоятелен и не боится принимать решения по разработке, реализации и реализации назначенной стратегии.
• Подтвержденный опыт работы в сфере продаж.
• Возможность работать по гибкому графику.
• Страсть к продажам телефонов обязательна.

Описание работы

• Обеспечить достижение целевых показателей ежемесячных, квартальных и годовых корпоративных продаж филиала (личных и командных) и доходов в соответствии с бизнес-планом компании.
• Работайте параллельно с миссией и видением компании.
• Привлечение новых клиентов во всех сегментах, особенно корпоративных клиентов, обменных пунктов и т. д.
• Обеспечить удовлетворенность клиентов и удержание клиентов.
• Управление и контроль остатков денежных средств в филиале на конец дня.
• Управление фондами Оптимизируйте использование валюты и средств, не препятствуя обслуживанию клиентов филиала.
• Убедитесь, что все депозиты/тратты до востребования, хранящиеся в филиале, своевременно депонируются в банке для реализации средств.
• Обеспечить немедленное сообщение о любых расхождениях в кассах ГХРМ/генеральному директору для принятия дальнейших мер.
• Убедитесь, что все документы KYC собраны, а правила AML соблюдаются в каждом филиале.
• Убедиться, что сотрудники филиалов осуществляют перекрестную продажу всей продукции и имеют полные знания о денежных переводах и денежных переводах.
• Посетите местные предприятия вместе с региональным/региональным менеджером/менеджером по корпоративным продажам, чтобы привлечь новых корпоративных клиентов.
• Определить пути повышения эффективности филиала и предоставляемых услуг.
• Управление персоналом филиала в соответствии с политиками и процедурами компании.
• Контролируйте работу персонала и следите за тем, чтобы потребности в обучении и развитии определялись, планировались и выполнялись, чтобы все сотрудники постоянно развивались и полностью реализовывали свой потенциал.
• Координируйте свои действия с высшим руководством для разработки кадрового плана и обеспечения надлежащего уровня укомплектования персоналом.
• Выступать в качестве ключевого ресурса и связующего звена с другими функциональными направлениями бизнеса Компании, выстраивая продуктивные межфункциональные отношения.
• Сотрудничать с бэк-офисом (бухгалтерией, дилерами) для поддержания высокого оперативного уровня успешных счетов.
• Осуществление всех видов операций в филиалах.
• Придумайте плодотворное решение.
• Соблюдайте сроки.
• Высокий уровень поддержки при возникновении дефицита.
• Тщательно проверяйте команду.
• Обеспечить все виды тренингов для младших старших специалистов и руководителей групп.
• Проверьте посещаемость и внешний вид команды, чтобы убедиться, что они адекватны, и при необходимости примите меры.
• Отправка точных отзывов и оценок еженедельно.
• Прежде чем обращаться к любому клиенту, убедитесь, что все члены команды обладают необходимыми знаниями.
• Ответьте на все запросы команды на месте.
• Ведите себя одинаково со всеми ветками.
• Попросите команду отправлять ежедневный отчет и предпринимать действия, когда это необходимо.
• Придумайте инновационную идею для увеличения прибыли компании.
• Отвечает за устройства филиала, техническое обслуживание и потребности сотрудников.
• Создавайте региональные планы продаж и квоты в соответствии с бизнес-целями.
• Поддержка менеджеров магазинов в повседневной работе магазинов.
• Оцените магазин и отдельные выступления.
• Отчет о результатах региональных продаж.
• Прогноз квартальной и годовой прибыли.
• Определите потребности в найме, отберите и обучите новых продавцов.

Чтобы узнать больше о вакансиях, следуйте нашему LinkedIn профиль