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职位空缺

招贤纳士 
销售总监
销售总监

我们 正在寻找经验丰富且注重结果的销售总监加入我们的团队。作为销售总监,您将负责制定和执行销售策略,领导和管理销售团队并推动收入增长。

销售总监 技能和要求

  • 大学学位。
  • 流利的英语:其他语言将被视为优势。
  • 技术分析知识。
  • 至少 5 年相关领域的经验。
  • 出色的沟通和组织能力。
  • 积极的态度,灵活的性格,是一个能在快节奏、不断变化的环境中茁壮成长的人。
  • 能够快速掌握复杂的概念,并能够为不同的受众识别关键信息。
  • 独立、自主且不怕做出制定、执行和交付指定战略的决策。
  • 在销售环境中的良好记录。
  • 工作时间灵活的能力。
  • 对电话销售的热情是必须的。

职位描述

  • 确保分公司每月、每季度和每年的公司销售额(个人和团队)以及收入目标按照公司业务计划实现。
  • 与公司使命和愿景并行工作。
  • 在所有领域获取新客户,特别是企业、货币兑换商等。
  • 确保客户满意度和客户保留率。
  • 管理和监控分行的日终现金余额。
  • 资金管理 优化货币和资金利用率,且不妨碍分行的客户服务。
  • 确保分行持有的所有存款/即期汇票按时存入银行以实现资金变现。
  • 确保立即向 GHRM/CEO 报告收银台上的任何差异,以采取进一步行动。
  • 确保收集所有 KYC 文件,并在每个分支机构遵循 AML 指南。
  • 确保分支机构员工交叉销售所有产品,并充分了解汇款和汇款。
  • 与区域/区域经理/企业销售经理一起拜访当地企业,以鼓励新的企业客户。
  • 确定提高分支机构效率和所提供服务的方法。
  • 根据公司政策和程序管理分支机构员工。
  • 监控员工绩效,确保培训和发展需求得到识别、规划和实施,以确保所有员工不断发展并充分发挥潜力。
  • 与高层管理人员协调制定人力计划并确保适当的人员配备水平。
  • 作为公司业务其他职能领域的关键资源和联络人,建立富有成效的跨职能关系。
  • 与后台(会计、经销商)合作,维持高额运营成功发票。
  • 处理各类分支机构的业务。
  • 提出一个富有成效的解决方案。
  • 遵守最后期限。
  • 出现任何短缺时提供高水平的支持。
  • 团队严密审核。
  • 为初级高级专业人员和团队领导者提供各类培训。
  • 审核团队的出勤和仪表,确保其足够,并在需要时采取行动。
  • 每周发送准确的反馈和评估。
  • 在联系任何客户之前,确保所有团队成员都具备适当的知识。
  • 现场解答所有团队询问。
  • 与所有分支机构平等行事。
  • 指导团队发送每日报告,并在需要时采取行动。
  • 提出创新想法来增加公司利润。
  • 负责分公司的设备、维护和员工需求。
  • 根据业务目标制定区域销售计划和配额。
  • 支持门店经理进行日常门店运营。
  • 评估商店和个人的表现。
  • 报告区域销售结果。
  • 预测季度和年度利润。
  • 确定招聘需求,选择和培训新的销售人员。

欲了解更多工作机会,请关注我们 领英 轮廓

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