আমরা আমাদের দলে যোগ দেওয়ার জন্য একজন অত্যন্ত অভিজ্ঞ এবং ফলাফল ভিত্তিক বিক্রয় পরিচালক খুঁজছেন। বিক্রয় পরিচালক হিসাবে, আপনি বিক্রয় কৌশল বিকাশ এবং কার্যকর করার জন্য বিক্রয় দলের নেতৃত্ব এবং পরিচালনা এবং রাজস্ব বৃদ্ধি চালনার জন্য দায়ী থাকবেন।

বিপণন পরিচালক দক্ষতা এবং প্রয়োজনীয়তা

• বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রী.
• ইংরেজিতে সাবলীলতা: অতিরিক্ত ভাষাগুলি একটি সুবিধা হিসাবে বিবেচিত হবে।
• প্রযুক্তিগত বিশ্লেষণে জ্ঞান।
• সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
• চমৎকার যোগাযোগ এবং সাংগঠনিক দক্ষতা।
• ইতিবাচক মনোভাব, নমনীয় প্রকৃতি, একজন ব্যক্তি যিনি দ্রুত গতিশীল, ক্রমাগত পরিবর্তিত পরিবেশে উন্নতি করবেন।
• জটিল ধারণাগুলি দ্রুত উপলব্ধি করার ক্ষমতা এবং বিভিন্ন দর্শকদের জন্য মূল বার্তা সনাক্ত করতে সক্ষম।
• স্বাধীন, স্ব-নির্দেশিত এবং একটি নির্ধারিত কৌশল বিকাশ, সম্পাদন এবং প্রদানের সিদ্ধান্ত নিতে ভয় পায় না।
• বিক্রয় পরিবেশে প্রমাণিত ট্র্যাক রেকর্ড।
• নমনীয় ঘন্টা কাজ করার ক্ষমতা।
• ফোন বিক্রয়ের জন্য আবেগ একটি আবশ্যক.

কাজের বিবরণী

• নিশ্চিত করুন যে শাখার মাসিক, ত্রৈমাসিক এবং বার্ষিক কর্পোরেট বিক্রয় (ব্যক্তিগত এবং দল), এবং কোম্পানির ব্যবসায়িক পরিকল্পনা অনুযায়ী রাজস্ব লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করা হয়েছে।
• কোম্পানির মিশন এবং ভিশনের সাথে সমান্তরালভাবে কাজ করুন।
• সমস্ত বিভাগে বিশেষ করে কর্পোরেট, মানি চেঞ্জার ইত্যাদিতে নতুন গ্রাহকদের অধিগ্রহণ।
• গ্রাহকের সন্তুষ্টি এবং ক্লায়েন্টদের ধরে রাখা নিশ্চিত করুন।
• শাখার দিনের শেষে নগদ ভারসাম্য পরিচালনা ও নিরীক্ষণ করুন।
• তহবিল ব্যবস্থাপনা শাখার গ্রাহক পরিষেবাকে বাধা না দিয়ে মুদ্রা এবং তহবিলের ব্যবহার অপ্টিমাইজ করুন।
• নিশ্চিত করুন যে সমস্ত আমানত/ডিমান্ড ড্রাফ্ট শাখায় রাখা হয়েছে তহবিল আদায়ের জন্য যথাসময়ে ব্যাঙ্কে জমা করা হয়েছে।
• নিশ্চিত করুন যে কোনো অসঙ্গতি থাকলে তা অবিলম্বে পরবর্তী পদক্ষেপের জন্য জিএইচআরএম/সিইওকে জানানো হয়।
• নিশ্চিত করুন যে সমস্ত কেওয়াইসি নথি সংগ্রহ করা হয়েছে এবং প্রতিটি শাখায় এএমএল নির্দেশিকা অনুসরণ করা হয়েছে।
• নিশ্চিত করা যে শাখার কর্মীরা ক্রস সমস্ত পণ্য বিক্রি করছে, এবং অর্থ স্থানান্তর এবং রেমিটেন্স সম্পর্কে সম্পূর্ণ জ্ঞান রয়েছে।
• নতুন কর্পোরেট গ্রাহকদের উৎসাহিত করতে আঞ্চলিক/এরিয়া ম্যানেজার/কর্পোরেট বিক্রয় ব্যবস্থাপকের সাথে স্থানীয় ব্যবসায় যান।
• শাখার কার্যকারিতা এবং প্রদান করা পরিষেবাগুলি উন্নত করার উপায়গুলি চিহ্নিত করুন।
• কোম্পানির নীতি এবং পদ্ধতি অনুযায়ী শাখা কর্মীদের পরিচালনা করুন।
• কর্মীদের কর্মক্ষমতা নিরীক্ষণ করুন এবং নিশ্চিত করুন যে সমস্ত কর্মী ক্রমাগত বিকাশ এবং তাদের পূর্ণ সম্ভাবনা অর্জন করে তা নিশ্চিত করার জন্য প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তাগুলি চিহ্নিত, পরিকল্পিত এবং সম্পন্ন করা হয়েছে।
• জনশক্তি পরিকল্পনা তৈরি করতে এবং যথাযথ কর্মী স্তর নিশ্চিত করতে উচ্চ ব্যবস্থাপনার সাথে সমন্বয় করুন।
• একটি মূল সংস্থান হিসাবে কাজ করুন এবং কোম্পানির ব্যবসার অন্যান্য কার্যকরী ক্ষেত্রগুলির সাথে যোগাযোগ করুন, উত্পাদনশীল ক্রস-ফাংশনাল সম্পর্ক তৈরি করুন।
• একটি উচ্চ অপারেশনাল সফল চালান বজায় রাখতে ব্যাক অফিসের (অ্যাকাউন্টিং, ডিলারদের) সাথে সহযোগিতা করুন।
• শাখা অপারেশন সব ধরনের হ্যান্ডেল.
• একটি ফলপ্রসূ সমাধান সঙ্গে আসা.
• সময়সীমাকে সম্মান করুন।
• কোনো ঘাটতি হলে উচ্চ স্তরের সমর্থন।
• দল নিবিড় নিরীক্ষা.
• জুনিয়র সিনিয়র পেশাদার এবং দলের নেতাদের জন্য সব ধরনের প্রশিক্ষণ প্রদান করুন।
• দলের উপস্থিতি এবং উপস্থিতি নিরীক্ষণ করুন যে তারা পর্যাপ্ত এবং প্রয়োজন হলে ব্যবস্থা গ্রহণ করুন।
• সাপ্তাহিক ভিত্তিতে সঠিক প্রতিক্রিয়া এবং মূল্যায়ন পাঠানো।
• কোন ক্লায়েন্টের সাথে যোগাযোগ করার আগে সমস্ত দলের সদস্যদের সঠিক জ্ঞান আছে তা নিশ্চিত করুন।
• ঘটনাস্থলে সমস্ত দলের তদন্তের উত্তর দিন।
• সকল শাখার সাথে সমান আচরণ করুন।
• দলকে তাদের প্রতিদিনের প্রতিবেদন পাঠাতে নির্দেশ দিন এবং প্রয়োজনে পদক্ষেপ নিন।
• কোম্পানির মুনাফা বাড়াতে উদ্ভাবনী ধারণা নিয়ে আসুন।
• শাখা ডিভাইস, রক্ষণাবেক্ষণ এবং কর্মচারীর প্রয়োজনের জন্য দায়ী।
• ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যের সাথে সারিবদ্ধভাবে আঞ্চলিক বিক্রয় পরিকল্পনা এবং কোটা তৈরি করুন।
• প্রতিদিনের স্টোর অপারেশন সহ স্টোর ম্যানেজারদের সহায়তা করুন।
• দোকান এবং পৃথক কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন.
• আঞ্চলিক বিক্রয় ফলাফল রিপোর্ট.
• ত্রৈমাসিক এবং বার্ষিক লাভের পূর্বাভাস।
• নিয়োগের চাহিদা চিহ্নিত করুন, নতুন বিক্রয়কর্মী নির্বাচন করুন এবং প্রশিক্ষণ দিন।

আরও কাজের সুযোগের জন্য, আমাদের অনুসরণ করুন লিঙ্কডইন প্রোফাইল