Noi stiamo cercando un direttore delle vendite di grande esperienza e orientato ai risultati da inserire nel nostro team. In qualità di Direttore delle vendite, sarai responsabile dello sviluppo e dell'esecuzione della strategia di vendita, guidando e gestendo il team di vendita e promuovendo la crescita dei ricavi.

Direttore delle vendite competenze e requisiti

• Laurea.
• Ottima conoscenza della lingua inglese: ulteriori lingue saranno considerate un vantaggio.
• Conoscenza in analisi tecnica.
• Esperienza di almeno 5 anni nel settore pertinente.
• Ottime doti comunicative e organizzative.
• Atteggiamento positivo, natura flessibile, una persona che prospererebbe in un ambiente frenetico e in continua evoluzione.
• Capacità di cogliere concetti complessi rapidamente e in grado di identificare messaggi chiave per diversi tipi di pubblico.
• Indipendente, autodiretto e non ha paura di prendere decisioni per sviluppare, eseguire e realizzare una strategia assegnata.
• Comprovata esperienza in un ambiente di vendita.
• Capacità di lavorare con orari flessibili.
• La passione per le vendite telefoniche è un must.

Descrizione del lavoro

• Garantire che gli obiettivi di vendita aziendale mensile, trimestrale e annuale della filiale (personale e di gruppo) e di fatturato siano raggiunti in conformità con il piano aziendale della società.
• Lavorare in parallelo con la missione e la visione aziendale.
• Acquisizione di nuovi clienti in tutti i segmenti in particolare aziende, cambiavalute, ecc.
• Garantire la soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti.
• Gestire e monitorare il saldo di cassa di fine giornata della filiale.
• Gestione dei fondi Ottimizza la valuta e l'utilizzo dei fondi senza ostacolare il servizio clienti della filiale.
• Garantire che tutti i depositi/tratte a vista detenuti presso la filiale siano depositati presso la banca in tempo per la realizzazione dei fondi.
• Garantire che eventuali discrepanze sulle casse vengano immediatamente segnalate a GHRM/CEO per ulteriori azioni.
• Garantire che tutti i documenti KYC vengano raccolti e che le linee guida AML siano seguite in ciascuna filiale.
• Assicurarsi che il personale delle filiali esegua il Cross Selling di tutti i prodotti e abbia la piena conoscenza del trasferimento di denaro e delle rimesse.
• Visita le imprese locali con il responsabile regionale/di area/responsabile delle vendite aziendali per incoraggiare nuovi clienti aziendali.
• Identificare modi per migliorare l'efficienza della filiale e i servizi forniti.
• Gestire il personale della filiale in conformità con le politiche e le procedure aziendali.
• Monitorare le prestazioni del personale e garantire che le esigenze di formazione e sviluppo siano identificate, pianificate e realizzate per garantire che tutto il personale si sviluppi continuamente e raggiunga il suo pieno potenziale.
• Coordinarsi con l'alta dirigenza per sviluppare un piano di manodopera e garantire livelli di personale adeguati.
• Agire come risorsa chiave e collegamento con altre aree funzionali dell'attività della Società, costruendo relazioni interfunzionali produttive.
• Collaborare con il back office (contabilità, rivenditori) per mantenere un elevato livello operativo delle fatture di successo.
• Gestire tutti i tipi di operazioni delle filiali.
• Trova una soluzione fruttuosa.
• Rispettare la scadenza.
• Alto livello di supporto in caso di carenza.
• Audit del team da vicino.
• Fornire tutti i tipi di formazione per professionisti junior senior e team leader.
• Controlla la presenza e l'aspetto della squadra per assicurarti che siano adeguati e intraprendi l'azione quando necessario.
• Invio di feedback e valutazioni accurati su base settimanale.
• Assicurati che tutti i membri del team abbiano le conoscenze adeguate prima di contattare qualsiasi cliente.
• Rispondi a tutte le richieste del team sul posto.
• Comportarsi allo stesso modo con tutti i rami.
• Ordina al team di inviare il report giornaliero e di intraprendere l'azione quando necessario.
• Trova un'idea innovativa per aumentare i profitti dell'azienda.
• Responsabile dei dispositivi della filiale, della manutenzione e delle esigenze dei dipendenti.
• Crea piani di vendita regionali e quote in linea con gli obiettivi aziendali.
• Supportare i gestori del negozio con le operazioni quotidiane del negozio.
• Valutare le prestazioni del negozio e dei singoli individui.
• Rapporto sui risultati delle vendite regionali.
• Previsione dei profitti trimestrali e annuali.
• Identificare le esigenze di assunzione, selezionare e formare nuovi venditori.

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