ہم ہماری ٹیم میں شامل ہونے کے لیے ایک انتہائی تجربہ کار اور نتائج پر مبنی سیلز ڈائریکٹر کی تلاش ہے۔ سیلز ڈائریکٹر کے طور پر، آپ سیلز ٹیم کی رہنمائی اور نظم و نسق اور آمدنی میں اضافے کے لیے سیلز کی حکمت عملی تیار کرنے اور اس پر عمل درآمد کے ذمہ دار ہوں گے۔

سیلز ڈائریکٹر مہارت اور ضروریات

• یونیورسٹی کی ڈگری.
• انگریزی میں روانی: اضافی زبانوں کو فائدہ سمجھا جائے گا۔
• تکنیکی تجزیہ میں علم۔
• متعلقہ شعبے میں کم از کم 5 سال کا تجربہ۔
• بہترین مواصلات اور تنظیمی مہارت۔
• مثبت رویہ، لچکدار فطرت، ایک ایسا شخص جو تیز رفتار، مسلسل بدلتے ہوئے ماحول میں ترقی کرے گا۔
• پیچیدہ تصورات کو تیزی سے سمجھنے کی صلاحیت، اور مختلف سامعین کے لیے کلیدی پیغام رسانی کی شناخت کرنے کے قابل۔
• خود مختار، خود مختار اور تفویض کردہ حکمت عملی کو تیار کرنے، اس پر عمل درآمد کرنے اور اس پر عمل کرنے کے فیصلے کرنے سے خوفزدہ نہیں۔
• فروخت کے ماحول میں ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ۔
• لچکدار گھنٹے کام کرنے کی صلاحیت۔
• فون کی فروخت کا جذبہ ضروری ہے۔

کام کی تفصیل

• اس بات کو یقینی بنائیں کہ برانچ کی ماہانہ، سہ ماہی اور سالانہ کارپوریٹ سیلز (ذاتی اور ٹیم)، اور آمدنی کے اہداف کمپنی کے بزنس پلان کے مطابق حاصل کیے جائیں۔
• کمپنی کے مشن اور وژن کے ساتھ متوازی کام کریں۔
• تمام طبقات خصوصاً کارپوریٹس، منی چینجرز وغیرہ میں نئے صارفین کا حصول۔
• گاہکوں کی اطمینان اور گاہکوں کی برقراری کو یقینی بنائیں۔
• برانچ کے دن کے اختتام پر کیش بیلنسنگ کا انتظام اور نگرانی کریں۔
• فنڈ مینجمنٹ برانچ کی کسٹمر سروس میں رکاوٹ پیدا کیے بغیر کرنسی اور فنڈ کے استعمال کو بہتر بنائیں۔
• اس بات کو یقینی بنائیں کہ برانچ میں رکھے گئے تمام ڈپازٹس/ڈیمانڈ ڈرافٹ فنڈز کی وصولی کے لیے وقت پر بینک میں جمع کرائے جائیں۔
• اس بات کو یقینی بنائیں کہ ٹائلز میں کسی بھی تضاد کی اطلاع فوری طور پر مزید کارروائیوں کے لیے GHRM/CEO کو دی جائے۔
• اس بات کو یقینی بنائیں کہ تمام KYC دستاویزات جمع کیے گئے ہیں، اور ہر برانچ میں AML رہنما خطوط پر عمل کیا گیا ہے۔
• اس بات کو یقینی بنانا کہ برانچز کا عملہ تمام پراڈکٹس فروخت کر رہا ہے، اور رقم کی منتقلی اور ترسیلات زر کے بارے میں مکمل معلومات رکھتا ہے۔
• نئے کارپوریٹ کسٹمر کی حوصلہ افزائی کے لیے علاقائی/ایریا مینیجر/کارپوریٹ سیلز مینیجر کے ساتھ مقامی کاروبار پر جائیں۔
• برانچ کی کارکردگی اور فراہم کردہ خدمات کو بہتر بنانے کے طریقوں کی نشاندہی کریں۔
• کمپنی کی پالیسیوں اور طریقہ کار کے مطابق برانچ کے عملے کا نظم کریں۔
• عملے کی کارکردگی کی نگرانی کریں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ تربیت اور ترقی کی ضروریات کی نشاندہی کی گئی ہے، منصوبہ بندی کی گئی ہے اور اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ تمام عملہ مسلسل ترقی کر رہے ہیں اور اپنی پوری صلاحیت حاصل کر رہے ہیں۔
• افرادی قوت کا منصوبہ تیار کرنے اور عملے کی مناسب سطح کو یقینی بنانے کے لیے اعلیٰ انتظامیہ کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں۔
• ایک کلیدی وسیلہ کے طور پر کام کریں اور کمپنی کے کاروبار کے دیگر فعال شعبوں سے رابطہ کریں، پیداواری کراس فنکشنل تعلقات استوار کریں۔
• اعلی آپریشنل کامیاب رسیدوں کو برقرار رکھنے کے لیے بیک آفس (اکاؤنٹنگ، ڈیلرز) کے ساتھ تعاون کریں۔
• ہر قسم کی شاخوں کے آپریشنز کو ہینڈل کریں۔
• ایک نتیجہ خیز حل لے کر آئیں۔
• ڈیڈ لائن کا احترام کریں۔
• جب کوئی کمی ہو تو اعلی سطح کی مدد۔
• ٹیم قریب سے آڈٹ.
• جونیئر سینئر پروفیشنل اور ٹیم لیڈرز کے لیے ہر قسم کی تربیت فراہم کریں۔
• ٹیم کی حاضری اور ظاہری شکل کا آڈٹ کریں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ مناسب ہیں اور ضرورت پڑنے پر کارروائی کریں۔
• ہفتہ وار بنیادوں پر درست آراء اور جائزے بھیجنا۔
• کسی بھی کلائنٹ سے رابطہ کرنے سے پہلے اس بات کو یقینی بنائیں کہ ٹیم کے تمام ممبران کو مناسب علم ہو۔
• تمام ٹیم انکوائری کا موقع پر جواب دیں۔
• تمام شاخوں کے ساتھ یکساں سلوک کریں۔
• ٹیم کو اپنی روزانہ کی رپورٹ بھیجنے کی ہدایت کریں، اور ضرورت پڑنے پر کارروائی کریں۔
• کمپنی کے منافع کو بڑھانے کے لیے اختراعی آئیڈیا لے کر آئیں۔
• برانچ ڈیوائسز، دیکھ بھال اور ملازم کی ضروریات کے لیے ذمہ دار۔
• کاروباری مقاصد کے ساتھ سیدھ میں علاقائی فروخت کے منصوبے اور کوٹہ بنائیں۔
• روزانہ اسٹور آپریشن کے ساتھ اسٹور مینیجرز کی مدد کریں۔
• اسٹور اور انفرادی پرفارمنس کا اندازہ لگائیں۔
• علاقائی فروخت کے نتائج کی رپورٹ۔
• سہ ماہی اور سالانہ منافع کی پیشن گوئی۔
• ملازمت کی ضروریات کی نشاندہی کریں، نئے سیلز لوگوں کو منتخب کریں اور ان کی تربیت کریں۔

مزید ملازمتوں کے مواقع کے لیے، ہماری پیروی کریں۔ LinkedIn پروفائل