Kami sedang mencari direktur Penjualan yang sangat berpengalaman dan berorientasi pada hasil untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Direktur Penjualan, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi penjualan, memimpin dan mengelola tim penjualan serta mendorong pertumbuhan pendapatan.

Direktur Penjualan keterampilan dan persyaratan

• Gelar Universitas.
• Kefasihan dalam bahasa Inggris: Bahasa Tambahan akan dianggap sebagai keuntungan.
• Pengetahuan dalam Analisis Teknis.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang yang relevan.
• Keterampilan komunikasi dan organisasi yang sangat baik.
• Sikap positif, sifat fleksibel, seseorang yang akan berkembang dalam lingkungan yang serba cepat dan terus berubah.
• Kemampuan untuk memahami konsep kompleks dengan cepat, dan mampu mengidentifikasi pesan utama untuk audiens yang berbeda.
• Mandiri, mandiri, dan tidak takut mengambil keputusan untuk mengembangkan, melaksanakan, dan menyampaikan strategi yang ditugaskan.
• Rekam jejak yang terbukti dalam lingkungan penjualan.
• Kemampuan untuk bekerja dengan jam kerja yang fleksibel.
• Gairah untuk penjualan telepon adalah suatu keharusan.

Uraian Tugas

• Memastikan target Penjualan Korporasi Bulanan, Kuartalan dan Tahunan Cabang (pribadi dan tim), serta Pendapatan tercapai sesuai dengan Rencana Bisnis Perusahaan.
• Bekerja paralel dengan misi dan visi perusahaan.
• Akuisisi pelanggan baru di semua segmen terutama korporasi, money changer, dll.
• Memastikan kepuasan pelanggan dan Retensi klien.
• Kelola & pantau saldo kas akhir hari di cabang.
• Pengelolaan dana Mengoptimalkan penggunaan mata uang dan dana tanpa menghambat layanan nasabah cabang.
• Memastikan Semua simpanan/Draft Giro yang disimpan di cabang disetorkan ke bank tepat waktu untuk merealisasikan dana.
• Pastikan jika ada ketidaksesuaian pada mesin kasir segera dilaporkan kepada GHRM/CEO untuk ditindaklanjuti.
• Pastikan semua dokumen KYC dikumpulkan, dan Pedoman AML dipatuhi di setiap cabang.
• Memastikan bahwa staf cabang melakukan Cross-selling semua produk, dan memiliki pengetahuan penuh tentang transfer uang, dan Pengiriman Uang.
• Kunjungi bisnis lokal dengan Manajer Regional / Area / Manajer Penjualan Perusahaan untuk mendorong pelanggan korporat baru.
• Identifikasi cara untuk meningkatkan efisiensi cabang dan layanan yang diberikan.
• Mengelola staf cabang sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.
• Memantau kinerja staf dan memastikan bahwa kebutuhan pelatihan dan pengembangan diidentifikasi, direncanakan dan dilaksanakan untuk memastikan bahwa semua staf terus berkembang dan mencapai potensi penuh mereka.
• Berkoordinasi dengan manajemen tingkat atas untuk mengembangkan rencana ketenagakerjaan dan memastikan tingkat kepegawaian yang tepat.
• Bertindak sebagai sumber daya utama dan penghubung ke area fungsional lain dalam bisnis Perusahaan, membangun hubungan lintas fungsi yang produktif.
• Bekerja sama dengan back office (akuntansi, dealer) untuk mempertahankan keberhasilan operasional faktur yang tinggi.
• Menangani semua jenis operasi cabang.
• Temukan solusi yang bermanfaat.
• Hormati tenggat waktu.
• Dukungan tingkat tinggi ketika mengalami kekurangan.
• Audit tim dengan cermat.
• Menyediakan semua jenis pelatihan untuk profesional junior senior dan pemimpin tim.
• Audit kehadiran dan penampilan tim untuk memastikan bahwa mereka memadai dan mengambil tindakan bila diperlukan.
• Mengirimkan umpan balik dan evaluasi yang akurat setiap minggu.
• Pastikan semua anggota tim memiliki pengetahuan yang tepat sebelum menghubungi klien mana pun.
• Jawab semua pertanyaan tim saat itu juga.
• Berperilaku sama dengan semua cabang.
• Arahkan tim untuk mengirimkan laporan hariannya, dan mengambil tindakan bila diperlukan.
• Munculkan ide inovatif untuk meningkatkan keuntungan perusahaan.
• Bertanggung jawab atas perangkat cabang, pemeliharaan dan kebutuhan karyawan.
• Buat rencana dan kuota penjualan regional yang selaras dengan tujuan bisnis.
• Mendukung Manajer Toko dengan pengoperasian toko sehari-hari.
• Evaluasi kinerja toko dan individu.
• Laporan hasil penjualan regional.
• Perkiraan keuntungan triwulanan dan tahunan.
• Identifikasi kebutuhan perekrutan, pilih dan latih tenaga penjualan baru.

Untuk peluang kerja lebih banyak, ikuti kami LinkedIn Profil