मानव संसाधन व्यवस्थापक संस्थेच्या प्रशासकीय कार्यांचे नियोजन, समन्वय आणि निर्देश करतात. ते नवीन कर्मचाऱ्यांची भरती, मुलाखत आणि नियुक्तीवर देखरेख करतात; धोरणात्मक नियोजनावर उच्च अधिकाऱ्यांशी सल्लामसलत करा; आणि संस्थेचे व्यवस्थापन आणि कर्मचारी यांच्यातील दुवा म्हणून काम करते.

कौशल्ये आणि आवश्यकता मानव संसाधन व्यवस्थापकासाठी

• एचआर समन्वयक म्हणून सिद्ध अनुभव.
• मानव संसाधन ऑपरेशन्स आणि सर्वोत्तम पद्धतींचे सखोल ज्ञान.
• एमएस ऑफिस, डेटाबेस आणि एचआरआयएस प्रणाली वापरण्याचा अनुभव.
• उत्कृष्ट संप्रेषण, सादरीकरण आणि परस्पर कौशल्ये.
• संस्थात्मक आणि वेळ व्यवस्थापन कौशल्ये.
• मानव संसाधन व्यवस्थापनात बी.ए.
• मानव संसाधन व्यवस्थापनातील कोणतेही अतिरिक्त प्रशिक्षण आणि प्रमाणन हा एक फायदा मानला जाईल.
• लवचिक तास काम करण्याची क्षमता.

कामाचे स्वरूप आणि मानव संसाधन व्यवस्थापकासाठी मिशन

• कर्मचारी विनंत्या आणि प्रश्नांची उत्तरे देणे.
• समन्वय साधा आणि कार्य संघातील योग्य व्यक्तीकडे सोपवा.
• कर्मचार्‍यांचे रेकॉर्ड अपडेट करा आणि तपासा.
• भरती आणि मुलाखत प्रक्रियेत मदत करणे.
• कर्मचार्‍यांच्या सहभागाचे आणि मूल्यांकनाचे मूल्यांकन करण्यात पर्यवेक्षकांना मदत करा.
• प्रशिक्षण गरजा विश्‍लेषित करणे, प्रशिक्षण अभ्यासक्रम विकसित करणे आणि प्रशिक्षण अभ्यासक्रम वितरीत करणे यासाठी जबाबदार.
• समूह विमा, दीर्घकालीन अपंगत्व, निवृत्तीवेतन आणि नफा वाटणी यासारख्या विविध कर्मचारी लाभ कार्यक्रमांचे व्यवस्थापन करणे.
• एचआर टीमचे कॅलेंडर (शेड्युल मीटिंग, मुलाखती, एचआर इव्हेंट इ.) सांभाळा.
• वरिष्ठ व्यवस्थापनास अहवाल तयार करा आणि सबमिट करा.
• रोजगार धोरणे, प्रक्रिया आणि पद्धती सुधारण्यासाठी पद्धती तयार करणे तसेच व्यवस्थापनातील बदलांची शिफारस करणे.

अधिक नोकऱ्यांसाठी, आमच्या लिंक्डइनचे अनुसरण करा प्रोफाइल