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नौकरी की रिक्तियां

करियर 
मानव संसाधन प्रबंधक

मानव संसाधन प्रबंधक किसी संगठन के प्रशासनिक कार्यों की योजना बनाते हैं, समन्वय करते हैं और निर्देशित करते हैं। वे नए कर्मचारियों की भर्ती, साक्षात्कार और नियुक्ति की देखरेख करते हैं; रणनीतिक योजना पर शीर्ष अधिकारियों से परामर्श करें; और किसी संगठन के प्रबंधन और उसके कर्मचारियों के बीच एक कड़ी के रूप में कार्य करते हैं।

मानव संसाधन प्रबंधक

कौशल और आवश्यकताएँ मानव संसाधन प्रबंधक के लिए

  • मानव संसाधन समन्वयक के रूप में सिद्ध अनुभव।
  • मानव संसाधन संचालन और सर्वोत्तम प्रथाओं का गहन ज्ञान।
  • एमएस ऑफिस, डेटाबेस और एचआरआईएस सिस्टम का उपयोग करने का व्यावहारिक अनुभव।
  • उत्कृष्ट संचार, प्रस्तुति और पारस्परिक कौशल।
  • संगठनात्मक और समय प्रबंधन कौशल।
  • मानव संसाधन प्रबंधन में बीए।
  • मानव संसाधन प्रबंधन में किसी भी अतिरिक्त प्रशिक्षण और प्रमाणन को एक लाभ माना जाएगा।
  • लचीले घंटे काम करने की क्षमता।

नौकरी का विवरण और मानव संसाधन प्रबंधक के लिए मिशन

  • कर्मचारी अनुरोधों और प्रश्नों का उत्तर देना।
  • समन्वय करें और कार्य को टीम के उपयुक्त व्यक्ति को सौंपें।
  • अद्यतन करें और कर्मचारी रिकॉर्ड को जांच में रखें।
  • भर्ती और साक्षात्कार प्रक्रियाओं में सहायता करना।
  • कर्मचारियों की व्यस्तता और मूल्यांकन का आकलन करने में पर्यवेक्षकों की सहायता करें।
  • प्रशिक्षण की जरूरतों का विश्लेषण करने, प्रशिक्षण पाठ्यक्रम विकसित करने और प्रशिक्षण पाठ्यक्रम प्रदान करने के लिए जिम्मेदार।
  • समूह बीमा, दीर्घकालिक अक्षमता, पेंशन और लाभ साझाकरण जैसे विभिन्न कर्मचारी लाभ कार्यक्रमों का संचालन करना।
  • एचआर टीम के कैलेंडर को बनाए रखें (शेड्यूल मीटिंग्स, इंटरव्यू, एचआर इवेंट्स आदि)।
  • वरिष्ठ प्रबंधन को रिपोर्ट बनाएं और सबमिट करें।
  • रोजगार नीतियों, प्रक्रियाओं और प्रथाओं में सुधार के साथ-साथ प्रबंधन में बदलाव की सिफारिश करने के तरीके तैयार करना।

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