يقوم مديرو الموارد البشرية بتخطيط وتنسيق وتوجيه الوظائف الإدارية للمنظمة. ويشرفون على تعيين الموظفين الجدد وإجراء المقابلات معهم وتعيينهم؛ التشاور مع كبار المسؤولين التنفيذيين بشأن التخطيط الاستراتيجي؛ وتكون بمثابة حلقة وصل بين إدارة المنظمة وموظفيها.

المهارات والمتطلبات لمدير الموارد البشرية

• خبرة مثبتة كمنسق موارد بشرية.
• معرفة متعمقة بعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
• خبرة في استخدام MS Office وقواعد البيانات وأنظمة HRIS.
• مهارات الاتصال والعرض التقديمي والتعامل مع الآخرين المتميزة.
• المهارات التنظيمية وإدارة الوقت.
• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية.
• سيتم اعتبار أي تدريب وشهادة إضافية في إدارة الموارد البشرية ميزة.
• القدرة على العمل لساعات مرنة.

المسمى الوظيفي ومهام مدير الموارد البشرية

• الرد على طلبات وأسئلة الموظف.
• تنسيق المهمة وتفويضها إلى الشخص المناسب في الفريق.
• قم بتحديث سجلات الموظفين واحتفظ بها تحت المراقبة.
• المساعدة في عمليات التوظيف والمقابلة.
• مساعدة المشرفين في تقييم مشاركة الموظف وتقييمه.
• مسؤول عن تحليل الاحتياجات التدريبية وتطوير مناهج التدريب وتقديم الدورات التدريبية.
• إدارة برامج استحقاقات الموظفين المختلفة ، مثل التأمين الجماعي ، والإعاقة طويلة الأجل ، والمعاشات التقاعدية ، وتقاسم الأرباح.
• الحفاظ على تقويم فريق الموارد البشرية (جدولة الاجتماعات والمقابلات وأحداث الموارد البشرية وما إلى ذلك).
• إنشاء وتقديم التقارير إلى الإدارة العليا.
• صياغة طرق لتحسين سياسات وعمليات وممارسات التوظيف وكذلك التوصية بتغييرات للإدارة.

للمزيد من الوظائف، تابع موقعنا على LinkedIn حساب تعريفي