私たちは 私たちのチームに加わってくれる、経験豊富で結果志向のセールスディレクターを探しています。営業ディレクターとして、営業戦略の開発と実行、営業チームを率いて管理し、収益成長を推進する責任を負います。

販売担当重役 スキルと要件

• 大学の学位。
• 流暢な英語: 追加の言語があると有利とみなされます。
• テクニカル分析の知識。
• 関連分野での最低 5 年の経験。
• 優れたコミュニケーション能力と組織力。
• 前向きな姿勢、柔軟な性格、ペースが速く、常に変化する環境の中でも成長できる人。
• 複雑な概念を素早く把握し、さまざまな聴衆に向けた重要なメッセージを特定できる能力。
• 独立性があり、自主性があり、割り当てられた戦略を開発、実行、実現するための意思決定を行うことを恐れません。
• 販売環境における確かな実績。
• 柔軟な時間勤務が可能。
• 電話営業に対する情熱は必須です。

仕事内容

• 支店の月次、四半期、年間の法人売上高（個人およびチーム）および収益目標が会社の事業計画に従って達成されていることを確認します。
• 会社の使命とビジョンと並行して働きます。
• 法人、両替商などを中心とした全セグメントでの新規顧客の獲得。
• 顧客満足度と顧客維持を確保します。
• 支店の一日の終わりの現金残高を管理および監視します。
• 資金管理 支店の顧客サービスを妨げることなく、通貨と資金の利用を最適化します。
• 支店に保管されているすべての預金/為替手形が資金実現に間に合うように銀行に入金されるようにします。
• レジに不一致があれば、直ちに GHRM/CEO に報告し、さらなる措置を講じるようにしてください。
• すべての KYC 文書が収集され、各支店で AML ガイドラインに従っていることを確認します。
• 支店スタッフがすべての商品をクロスセリングし、送金および送金に関する十分な知識を持っていることを確認します。
• 地域/エリアマネージャー/法人営業マネージャーとともに地元企業を訪問し、新規法人顧客を奨励します。
• ブランチの効率と提供されるサービスを向上させる方法を特定します。
• 会社の方針と手順に従って支店スタッフを管理します。
• スタッフのパフォーマンスを監視し、すべてのスタッフが継続的に能力を開発し、潜在能力を最大限に発揮できるように、トレーニングと能力開発のニーズを特定、計画、実行するようにします。
• 上層部と連携して人員計画を策定し、適切な人員配置レベルを確保します。
• 主要なリソースとして機能し、会社のビジネスの他の機能領域との連絡役として機能し、機能を超えた生産的な関係を構築します。
• バックオフィス (会計、ディーラー) と協力して、高い運用効率の請求書を維持します。
• あらゆる種類の分岐操作を処理します。
• 実りある解決策を考え出しましょう。
• 期限を尊重してください。
• 不足がある場合でも高レベルのサポートを提供します。
• チームは綿密に監査します。
• ジュニア・シニアの専門家やチームのリーダーにあらゆる種類のトレーニングを提供します。
• チームの出席と外観を監査して、それらが適切であることを確認し、必要に応じて措置を講じます。
• 正確なフィードバックと評価を毎週送信します。
• クライアントに連絡する前に、チームメンバー全員が適切な知識を持っていることを確認してください。
• チームのすべての質問にその場で答えます。
• すべてのブランチに対して平等に振る舞います。
• チームに日次レポートを送信するよう指示し、必要に応じてアクションを実行します。
• 会社の利益を増やすために革新的なアイデアを考え出します。
• ブランチのデバイス、メンテナンス、従業員のニーズに責任を負います。
• ビジネス目標に合わせて地域の販売計画とノルマを作成します。
• 店長の日々の店舗運営をサポートします。
• 店舗および個人のパフォーマンスを評価します。
• 地域別の販売実績を報告します。
• 四半期および年間利益を予測します。
• 採用ニーズを特定し、新しい営業担当者を選択してトレーニングします。

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