Os gerentes de recursos humanos planejam, coordenam e dirigem as funções administrativas de uma organização. Eles supervisionam o recrutamento, entrevistas e contratação de novos funcionários; consultar os principais executivos sobre planejamento estratégico; e servir como elo entre a administração de uma organização e seus funcionários.

Habilidades e Requisitos para Gerente de Recursos Humanos

• Experiência comprovada como coordenadora de RH.
• Conhecimento profundo das operações de recursos humanos e melhores práticas.
• Experiência prática no uso do MS Office, bancos de dados e sistemas HRIS.
• Excelente comunicação, apresentação e habilidades interpessoais.
• Capacidade de organização e gestão do tempo.
• Bacharel em Gestão de Recursos Humanos.
• Qualquer treinamento adicional e certificação em Gestão de Recursos Humanos será considerado uma vantagem.
• Capacidade de trabalhar em horários flexíveis.

Descrição do trabalho e missões para Gerente de Recursos Humanos

• Atender solicitações e dúvidas dos funcionários.
• Coordenar e delegar a tarefa para a pessoa apropriada da equipe.
• Atualize e mantenha os registros dos funcionários sob controle.
• Auxiliar nos processos seletivos e entrevistas.
• Ajudar os supervisores a avaliar o envolvimento e a avaliação dos funcionários.
• Responsável por analisar necessidades de treinamento, desenvolver currículo de treinamento e ministrar cursos de treinamento.
• Administrar vários programas de benefícios a funcionários, como seguro de grupo, invalidez de longo prazo, pensões e participação nos lucros.
• Manter o calendário da equipe de RH (agendar reuniões, entrevistas, eventos de RH etc.).
• Criar e enviar relatórios para a alta administração.
• Formular métodos para melhorar as políticas, processos e práticas de emprego, bem como recomendar mudanças à gestão.

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