我们 正在寻找经验丰富且注重结果的销售总监加入我们的团队。作为销售总监，您将负责制定和执行销售策略，领导和管理销售团队并推动收入增长。

销售总监 技能和要求

• 大学学位。
• 流利的英语：其他语言将被视为优势。
• 技术分析知识。
• 至少 5 年相关领域的经验。
• 出色的沟通和组织能力。
• 积极的态度，灵活的性格，是一个能在快节奏、不断变化的环境中茁壮成长的人。
• 能够快速掌握复杂的概念，并能够为不同的受众识别关键信息。
• 独立、自主且不怕做出制定、执行和交付指定战略的决策。
• 在销售环境中的良好记录。
• 工作时间灵活的能力。
• 对电话销售的热情是必须的。

职位描述

• 确保分公司每月、每季度和每年的公司销售额（个人和团队）以及收入目标按照公司业务计划实现。
• 与公司使命和愿景并行工作。
• 在所有领域获取新客户，特别是企业、货币兑换商等。
• 确保客户满意度和客户保留率。
• 管理和监控分行的日终现金余额。
• 资金管理 优化货币和资金利用率，且不妨碍分行的客户服务。
• 确保分行持有的所有存款/即期汇票按时存入银行以实现资金变现。
• 确保立即向 GHRM/CEO 报告收银台上的任何差异，以采取进一步行动。
• 确保收集所有 KYC 文件，并在每个分支机构遵循 AML 指南。
• 确保分支机构员工交叉销售所有产品，并充分了解汇款和汇款。
• 与区域/区域经理/企业销售经理一起拜访当地企业，以鼓励新的企业客户。
• 确定提高分支机构效率和所提供服务的方法。
• 根据公司政策和程序管理分支机构员工。
• 监控员工绩效，确保培训和发展需求得到识别、规划和实施，以确保所有员工不断发展并充分发挥潜力。
• 与高层管理人员协调制定人力计划并确保适当的人员配备水平。
• 作为公司业务其他职能领域的关键资源和联络人，建立富有成效的跨职能关系。
• 与后台（会计、经销商）合作，维持高额运营成功发票。
• 处理各类分支机构的业务。
• 提出一个富有成效的解决方案。
• 遵守最后期限。
• 出现任何短缺时提供高水平的支持。
• 团队严密审核。
• 为初级高级专业人员和团队领导者提供各类培训。
• 审核团队的出勤和仪表，确保其足够，并在需要时采取行动。
• 每周发送准确的反馈和评估。
• 在联系任何客户之前，确保所有团队成员都具备适当的知识。
• 现场解答所有团队询问。
• 与所有分支机构平等行事。
• 指导团队发送每日报告，并在需要时采取行动。
• 提出创新想法来增加公司利润。
• 负责分公司的设备、维护和员工需求。
• 根据业务目标制定区域销售计划和配额。
• 支持门店经理进行日常门店运营。
• 评估商店和个人的表现。
• 报告区域销售结果。
• 预测季度和年度利润。
• 确定招聘需求，选择和培训新的销售人员。

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